En reunión de Mesa General de Negociación celebrada el 10 de septiembre del presente, en cuyo orden del día, entre otros puntos, se establecía dar cuenta de la modificación de la RPT para la inclusión de las modificaciones que afectan al personal eventual derivadas del Acuerdo de Pleno de 6 de julio de 2019, la representación de UGT manifestó lo siguiente:
Teniendo conocimiento de que en el Pleno Extraordinario del mes de julio, en su punto 7º PROPUESTA DE LA PRESIDENCIA SOBRE EL NÚMERO, RETRIBUCIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL EVENTUAL, se acuerda la modificación de la base 37B de las Bases de Ejecución del presupuesto 2019, relativo al número, denominaciones de los puestos de personal eventual y las retribuciones íntegras anuales.
Desde UGT y en relación a la citada modificación se hicieron una serie de apreciaciones en relación al aumento del Capítulo I, solicitando un informe sobre la evolución del mismo y recordando las obligaciones que la Corporación acordó para con el resto del personal de la Diputación, como son:
- Las aportaciones al Plan de Pensiones.
- El abono de la subida salarial en los pluses y complementos. (1,75% correspondiente al año 2018 y 2,25% correspondiente al año 2019).
- Desbloqueo en las contrataciones para cubrir las necesidades existentes.
- Provisión de puestos y Promoción Interna.
- Aumento del Capítulo I en los presupuestos para 2020, ya que en la negociación de la RPT del año 2020 se debe recoger el aumento en los incentivos, complementos, etc que la Corporación se comprometió a incluir.
Por todo ello, UGT solicitó la consignación económica suficiente para dar cumplimiento a todos los acuerdos, a lo que la Dirección del Área de Función Pública respondió que en la modificación presupuestaria prevista se va a proceder a incluir todos estos compromisos.
Desde nuestra Sección Sindical confiamos en que se lleven a efecto estos acuerdos de forma prioritaria.